Até quando?

No mesmo dia em que recebemos a notícia de que nossos representantes legais estão em Brasília votando um aumento de sessenta porcento em seus próprios salários, as casas de saúde e hospitais filantrópicos do estado começam a entrar em desespero. Isso porque o tesouro nacional ainda não repassou ao Ministério da Saúde os recursos para custear os gastos do SUS no mês de novembro.

Todo fim de ano é a mesma coisa. Os gastos dos hospitais aumentam por conta do décimo terceiro salário, e a verba que deveria ser repassada pelo estado para a manutenção do SUS sempre vem com atraso. Parece que o mais importante mesmo é elevar para R$ 26 mil o salário de um parlamentar. Investimentos e repasses a hospitais públicos? Pra quê, meu amigo? Afinal, quem tem o poder de votar pelo aumento do próprio salário não depende do sistema público de saúde.

Eu me pergunto, até quando? Até quando os interesses dessa minoria elitista irão superar as necessidades de uma população carente, fragilizada e incapaz de lutar pelos seus direitos? Até quando seremos privados de um sistema de saúde com mais qualidade, simplesmente porque os cofres públicos não querem bancar investimentos que possam melhorar a vida da população? Até quando nossos representantes, aqueles que elegemos e que deveriam estar em Brasília ecoando a nossa voz, lutando por nossos interesses, até quando eles vão olhar apenas para o próprio umbigo e lutar apenas pelo seu próprio benefício? Até quando ficaremos calados enquanto nos fazem de palhaços, diariamente? Até quando você, sim, você mesmo, que está aí lendo ou ouvindo este texto, até quando você fechará os olhos e fingirá que não há nada de errado?

Algumas mudanças

Sei que não passa de mais um clichê barato em meio a tantos outros já escritos e descritos aqui neste blog. Ainda assim, dou-me ao luxo de cair uma vez mais no lugar comum e dizer: os tempos mudaram. E como mudaram. E ainda assim, algumas coisas (alguns pensamentos) continuam exatamente como há meio século. Minha avó, por exemplo, tem até orkut, presenteia os seus com aparelhos eletrônicos, está totalmente hi-tec, mas não consegue aceitar que chamem de namoro um relacionamento em que um dorme na casa do outro. "Isso não é namoro. Vocês estão vivendo juntos", diz ela.

Sim, tudo mudou. Não existiam calcinhas comestíveis na época em que meus avó namoravam. Se você reclama que hoje seus pais não lhe dão liberdade, imagine naquela época. Pense que há uma boa razão para que sua avó prefira sertanejo a rock. Lembre-se que ela já teve sua idade, já viveu muito do que você vive (é provável que com bem menos intensidade). Não a chame de retrógrada. Não fique irritado por seus comentários. Melhor pensar que, em 30 ou 40 anos, você estará na mesma posição em que ela encontra-se hoje. Se há algo imutável, mesmo com o passar dos séculos, é o carinho (e a preocupação) entre avós e netos.

Antes, mulheres não podiam pedir um homem em namoro, tampouco dividir a conta. Hoje, não há regras. O manual de boas maneiras foi rasgado, triturado e queimado dentro da lata de lixo. Não há mais nenhum crime em uma mulher exigir um tratamento igual ao dos homens. O verdadeiro crime da vida contamporânea é tratá-las diferente. Ou pior, tratá-las com indiferença. Porque nada pode irritar mais o sexo "frágil" do que o gelo, o não-estar-nem-aí. Elas precisam ser ouvidas e fazem valer seu direito. Começam a dominar o mercado de trabalho, ganham mais do que você, homem, inútil, imprestável, e agora indefeso. É ela quem dá o presente mais caro no Natal. E é ela quem manda em casa. Mas, pensando bem, sempre foi. É ela quem leva o filho na escola, mas esquece de levar o carango na oficina. Trabalha o dia inteiro e ainda tem tempo de fazer as unhas antes que você chegue cansado e rabugento do trabalho. Sim, tudo é diferente. Mas algumas coisas, meu amigo, algumas coisas nunca mudam. 

Manual do Estagiário - Capítulo III

Seu chefe mente

É triste, é desolador, chega a ser cruel. Mas é a pura verdade, caro estagiário. Seu chefe mente. E mente muito. Na verdade, ele mente o tempo inteiro. E o pior: te força a mentir também. As mentiras começam antes mesmo de sua admissão, no meio da entrevista. Diz ele: "Trabalhar aqui na empresa é fantástico, você vai se sentir em casa (até porque, você só vai viver para trabalhar). E os colegas serão como irmãos (você brigará com eles o tempo todo)." Depois de assinado o contrato, começam as mentiras menos veladas.

As primeiras semanas serão de puxa-saquismo, mas basta chegar o primeiro feriadão para tudo mudar.  Primeiro porque, para você, não existe feriadão. Seu chefe estará em Angra dos Reis (com aquela estagiária gostosa em quem você já está gamado) enquanto a turma de estagiários da firma ficará cumprindo hora extra. "Não se preocupem, vocês vão receber por trabalhar no feriado". Ele apenas não conta que o pagamento é em banco de horas que você poderá usar caso precise, em algum dia, por motivo de doença. Mas é lógico que terá de comprovar a doença com atestados de 3 médicos diferentes. No mínimo.

Mas, se serve de consolo, seu chefe não mente apenas para você. Mais do que isso, ele mente para outras pessoas além de estagiários. Ou melhor, ele te faz mentir por ele. Quando liga aquele fornecedor chato, por exemplo. É você quem deve inventar a desculpa, criar viagens para o Uzbequistão ou mortes de parentes distantes. E quando ligam os credores então! Seu trabalho, enquanto estagiário eficiente e disposto a mostrar serviço, é limpar a imagem daquele que paga teu (ínfimo) salário. Sem contar todos os jantares de negócio marcados na agenda dele para enganar a esposa, enquanto ele se esbalda em algum motel de luxo com a gostosa da estag... Bem, você já sabe. E se quer parar de ouvir, ler, viver mentiras, não pergunte sobre o aumento que ele prometeu há 6 meses ou sobre suas férias vencidas. É inútil. E eu avisei. É triste, é desolador, chega a ser cruel. Mas é a mais pura verdade.

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Manual do Estagiário - Capítulo II

Contexto Sócio-político-econômico-cultural

Antes de ler mais dicas de sobrevivência, é importante que o estagiário entenda o contexto em que está inserido. O estagiário é o ser mais amado da empresa. É sério. É lógico que não estou falando do estagiário/pessoa, mas do estagiário/função. Você, enquanto estagiário, não possui significado algum para seus superiores. O que realmente interessa é a função realizada, e não quem a realiza. A verdade é que todo chefe de departamento adoraria ter tantos estagiários quanto possível.

É a lei de mercado a seu favor, caro estagiário. Recebendo a miséria que recebe, você se torna muito mais útil do que aquele funcionário que trabalha há 30 anos na empresa e que está prestes a se aposentar, ir embora e receber todos os seus direitos trabalhistas. Até porque, ao contrário de você, ele possui direitos trabalhistas. Pense bem. Você ficará na empresa por quanto tempo? Dois anos, sendo otimista? Dois anos recebendo metade de um salário mínimo e trabalhando por 3 pessoas.

Mas, se serve de consolo, agora você tem direito a férias. Sim,  finalmente a legislação pensou em você. É claro que, dificilmente você sobreviveria 1 ano inteiro (tempo necessário para se ter direito a férias) trabalhando em um mesmo local. Ainda mais depois de descobrir que aquela estagiária gostosa do RH - em quem você está de olho desde o primeiro dia - está transando com seu chefe. E contenha-se! Não caia em desespero. Não tenha um surto de cólera e agrida seu chefe. Ou, pensando bem, não precisa se conter. Você não perderá seus direitos ao ser demitido por justa causa mesmo. Feche bem o punho e dê um murro no nariz dele. Agarre a estagiária. Mostre que é você quem manda. Depois disso, acorde e volte ao trabalho. E reze para que ninguém tenha te visto cochilando no meio do expediente.


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Um Holmes moderninho

Para quem passa horas atrás de um bom seriado, não é novidade ouvir (ou neste caso, ler) que Sherlock é uma das séries mais sensacionais do ano. Ainda assim, reitero o discurso saudosista que venera a trama. Produzido pela BBC, Sherlock é a releitura moderna das obras de Sir Conan Doyle. Na versão "moderninha" da história, Holmes possui um site e adora usar SMS. Com sua "ciência dedutiva", o maior detetive do mundo ganha vida na interpretação impecável de Benedict Cumberbatch. Já seu braço direito, Dr. Watson (interpretado por Martin Freeman) - médico durante a guerra do Afeganistão; baleado; com um abalo psicológico que o deixou manco - possui um blog em que conta as histórias vividas ao lado do amigo.

Bem diferente do "Sherlock Holmes" lançado ano passado sob a direção de Guy Ritchie, com interpretações fracas e roteiro muito aquém do esperado, o Holmes do século XXI proposto no seriado é marcado por grandes interpretações e um roteiro assustadoramente fidedigno para uma adaptação. Além disso, a estética da produção é brilhante. A fotografia valoriza os detalhes de tal forma que podemos sentir o ambiente. A trilha sonora nos conduz, nos prende, nos fixa na trama de tal forma que é difícil sair impune.

Infelizmente a série possui apenas 3 episódios com 90 minutos cada. Não há confirmação sobre uma segunda temporada (se houver, me avisem) mas minha torcida é para que ela vá adiante. O fato é que esses 3 episódios serviram apenas para deixar o público com aquela sensação de "quero mais". Para mim (simples blogueiro e estudante de jornalismo apaixonado por seriados), Sherlock é uma das 3 melhores séries de 2010 e tem tudo para tornar-se a número 1 em 2011.

Manual do Estagiário - Capítulo I

Perigo nas redes sociais

Você não imagina o quanto pode ser perigoso usar seu Orkut, Facebook, Twitter ou LinkedIn. As pessoas  (principalmente os jovens mais desmiolados que após alguns meses de estágio ficam desiludidos com o mundo) têm a mania de pensar que "xingar muito no twitter" vai resolver sua vida. Mas cuidado com o que você twittar. Chamar seu chefe de porco chauvinista (por mais que ele realmente seja) pode custar seu emprego. Exibir fotos no orkut em que você está agarrando a filha (menor de idade) do porc... digo, do seu chefe, também pode resultar na sua demissão. E lembre-se, você é apenas um estagiário, sem direito a benefício algum caso seja demitido.

Outra coisa que não funciona é entrar em comunidades do tipo "Eu odeio meu chefe", "Eu odeio trabalhar na segunda-feira" ou "Quero pegar a coroa do meu chefe" (essa última está terminantemente proibida). Você pode clamar pelo direito de expressão, de usar seu orkut da forma que bem entender. Mas seu superior também usará o direito que ele possui de não ter você como empregado. E não adianta passar o dia choramingando no facebook que você não aguenta mais esse dia, que está morrendo de sono, trabalhando por dois, etc. Primeiro porque isso não aumentará sua popularidade. Segundo porque, quanto mais você reclamar que trabalha demais, mais trabalho surgirá. É a Lei de Murphy. É bom acostumar-se desde cedo com a ideia de que seu chefe JAMAIS vai dizer "nossa, você tem trabalhado muito. Tira uma folga amanhã".

Por fim, uma dica para quem trabalha diretamente com a internet e mídias sociais. Cuidado com o que você posta no seu perfil. Cuidado principalmente na hora de averiguar se o perfil em que você está postando alguma "piadinha" é realmente o seu ou o da empresa. Erros assim acontecem, é humano, ou melhor, é sempre coisa de estagiário. Aquela frase infeliz da @MEC_Comunicacao, por exemplo, é o tipo de erro causado pela euforia de um estagiário. Agências de publicidade que reclamam de clientes no twitter, sempre têm o dedo de um estagiário. É verdade que os clientes merecem a reclamação na maioria dos casos, mas ainda assim, quem você acha que seria dispensado pelo dono da agência?

Resumo: Você pode até se considerar vítima das circusntâncias, mas o resto da humanidade não está nem aí pra isso. E sim, seu chefe, com certeza, é o responsável pela fome na África. E se um dia você deixar de ser estagiário e se tornar chefe, você também será o culpado por todas as dores do mundo.

PS: Esse texto não passa de ficção escrota e barata, e qualquer semelhança descritiva com o FDP do seu chefe ou exemplos de erros que você já tenha visto na sua cidade, é pura coincidência.

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Manual do Estagiário - Prefácio

Sorriso no rosto, olhar inseguro, mas com postura confiante. Ali está, seu primeiro emprego, um estágio na área em que sempre sonhou (ou nem tanto assim). Os chefes são sempre fantásticos e inteligentes. A equipe de trabalho mostra-se unida e disposta a ajudar-lhe em tudo. Sem contar que, pela primeira vez na vida, você terá um cartão de crédito que não depende do dinheiro do seu pai, mas do seu próprio suor. Sua vida de estagiário não poderia começar melhor.

Mas não se engane, meu amigo. Tudo não passa de fachada. Logo você vai perceber o quanto era feliz desempregado. Aquele colega simpático, gente boa e camarada, que se dispôs a te ensinar cada etapa do trabalho em seu primeiro dia, vai pensar que é teu chefe e começará a tratá-lo como um simples ajudante. Aquela estagiária gostosa do setor ao lado JAMAIS dará bola para você. O tempo mostrará que a genialidade de seu chefe é bastante limitada. E logo o pobre estagiário vai entender que, apesar de o estágio ser remunerado, ele ainda dependerá do dinheiro de seu pai.

Mas, mesmo com tantas dificuldades, como o estagiário pode sobreviver nesta selva em meio a tantos animais irracionais? Bom, o primeiro passo é saber que a culpa - independente do que aconteça - sempre será sua. De resto, só o convívio diário e o trabalho árduo podem ensinar. Mas a partir deste manual você saberá o que fazer (e principalmente, o que não fazer) em determinadas situações. Toda semana um novo mini-capítulo será lançado com alguma situação fictícia (ou não) sobre o seu universo, caro estagiário. E o melhor de tudo, você não precisará gastar um centavo da merreca que recebe para ler todas essas besteiras. 
 

PS: Esse texto não passa de ficção escrota e barata, e qualquer semelhança com o energúmeno do seu chefe ou com o FDP do seu colega é mera coincidência.